2025年性别平等指数评分
Feb 27, 2026
自2019年1月起，员工人数达50人及以上的企业必须计算并公布其性别平等指数。该指数衡量薪酬不平等状况，100分代表男女完全平等。
2025年度，Eurovent Certita认证机构获得88分（满分100分）。该评分基于以下指标：
- 性别薪酬差距：33/40，差距呈现女性优势
- 个人薪资涨幅差距：35/35
- 产假后获得加薪的女性员工比例：15/15
- 前十高薪者性别均衡度：5/10
综合评分：88/100
Eurovent Certita Certification自豪地宣布，其性别平等指数评分已从2024年的85/100提升至2025年的88/100。这充分证明我们致力于持续改进，在团队中促进男女均衡代表，并确保所有人获得平等对待。
另请阅读
Feb 28, 2025
2024 年性别平等指数得分
性别平等指数是衡量工资不平等的工具。2024 年，Eurovent Certification 的总得分为 85 分（满分 100 分）。
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