С января 2019 года компании с численностью сотрудников не менее 50 человек должны рассчитывать и публиковать свой индекс гендерного равенства. Он измеряет неравенство в заработной плате, причем оценка 100 отражает полное равенство между женщинами и мужчинами.

За 2025 год Eurovent Certita Certification получила общую оценку 88 из 100. Эта оценка основана на следующих показателях:

• Гендерный разрыв в оплате труда: 33/40, причем разрыв в пользу женщин.
• Индивидуальный разрыв в повышении заработной платы: 35/35
• Процент женщин, получивших повышение заработной платы по возвращении из декретного отпуска: 15/15
• Гендерное равенство среди 10 сотрудников с наибольшим доходом: 5/10

Общий балл: 88/100

Eurovent Certita Certification гордится тем, что повысила свой индекс гендерного равенства с 85/100 в 2024 году до 88/100 в 2025 году. Это свидетельствует о нашей цели постоянно улучшать и продвигать сбалансированное представительство женщин и мужчин в наших командах, а также обеспечивать равное отношение ко всем.