منذ يناير 2019، طُلب من الشركات التي لديها 50 موظفًا على الأقل حساب مؤشر المساواة بين الجنسين ونشره. ويُستخدم هذا المؤشر لقياس عدم المساواة في الأجور، حيث تعكس النتيجة 100 درجة المساواة الكاملة بين النساء والرجال. 

بالنسبة لعام 2024، حققت شركة Eurovent Certification درجة إجمالية قدرها 85 من 100. يتمحور هذا حول المؤشرات التالية:

•  الفجوة في الأجور بين الجنسين: 25/40، مع وجود فجوة لصالح النساء
•  الفجوة في زيادة الرواتب الفردية: 35/35
•  نسبة الموظفات اللاتي يحصلن على زيادة في الراتب عند العودة من إجازة الأمومة: 15/15
•  نسبة التكافؤ بين الجنسين بين أعلى 10 رواتب: 10/10

النتيجة الإجمالية : 85/100

سنستمر في السنوات القادمة في تعزيز التمثيل المتوازن بين النساء والرجال في فرق العمل لدينا، بالإضافة إلى ضمان المساواة في المعاملة بين الجميع.