In der Welt der HLK-Technik ist Integrität alles. Als neu gewählte Vorsitzende der Compliance Programme and Policy Commission (CPPC) von Eurovent Certification überwacht Christianna Papazahariou nicht nur die Einhaltung von Regeln, sondern schützt auch den Ruf der Branche.
Mit ihrem Hintergrund in den Bereichen Recht, Ingenieurwesen und Wirtschaft ist die erfahrene Mitarbeiterin von LG Electronics bereit, die CPPC während ihrer zweijährigen Amtszeit zu leiten, deren Schwerpunkte auf Evolution, Umwelt, Soziales und Governance (ESG) sowie digitaler Transformation liegen. Wir haben uns mit ihr zusammengesetzt, um zu besprechen, wie sie die Zertifizierung streng, relevant und zukunftsfähig halten will.
F: Können Sie uns vorab erklären, welche Rolle die CPPC spielt?
Christianna: Die Compliance Programme and Policy Commission steht im Mittelpunkt der Eurovent-Zertifizierung und spielt eine Schlüsselrolle beim Schutz der Glaubwürdigkeit und Integrität der Eurovent Certified Performance-Programme. Sie hilft dabei, die Zertifizierung im Zuge der Weiterentwicklung des HVAC-R-Sektors in die richtige Richtung zu lenken und gleichzeitig sicherzustellen, dass die Standards für alle Beteiligten robust, fair und unparteiisch bleiben.
F: Christianna, Sie haben ein einzigartiges berufliches Profil. Wie prägt es Ihre Herangehensweise?
Christianna: Ich befinde mich an der Schnittstelle zwischen Compliance, Technik und Strategie. Mit 19 Jahren Erfahrung in der HLK-Branche – davon 15 Jahre bei LG – habe ich die Lücke zwischen technischen Standards und der geschäftlichen Realität geschlossen. Dank meiner akademischen Ausbildung in Rechtswissenschaften und Ingenieurwesen sowie meinem MBA-Abschluss bin ich in der Lage, mich in den komplexen Bereichen ESG und CO2-Reduzierung zurechtzufinden und habe einen klaren Überblick über die regulatorischen Rahmenbedingungen und den Produktlebenszyklus.
F: Warum übernehmen Sie jetzt die CPPC?
Christianna: Es ist eine 15-jährige Liebesgeschichte. LG war schon immer ein Schwergewicht in Sachen Zertifizierung; wir haben Pionierarbeit bei der VRF-Zertifizierung geleistet und sind von wenigen zertifizierten Geräten auf heute über 4000 gewachsen, die mehr als 40 Branchenakteure repräsentieren. Nachdem ich vier Jahre lang den Vorsitz des Programmausschusses für Klimaanlagen inne hatte, war der Schritt zur CPPC eine logische Konsequenz.
Mein Ziel ist einfach: Ich möchte sicherstellen, dass Eurovent der Goldstandard für Transparenz und Verantwortlichkeit bleibt.
F: Was sind heute die größten Hürden für die Aufrechterhaltung der Fairness?
Christianna: Ich sehe drei entscheidende Herausforderungen, denen wir uns stellen müssen:
F: Was sind Ihre wichtigsten Prioritäten für die nächsten zwei Jahre?
Christianna: Wir gehen über die reine „Leistung“ hinaus und konzentrieren uns auf den „Zweck“.
ESG-Integration: Nachhaltigkeit ist nicht mehr optional. Ich möchte, dass Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien in unsere Zertifizierungs-DNA einfließen.
Digitale Dominanz: Ich setze mich für die vollständige Digitalisierung zertifizierter Daten ein. Durch den Einsatz von KI-Tools können wir unser Produktverzeichnis in einen leistungsstarken Motor für HLK-Fachleute verwandeln, der den Vergleich, die Analyse und die Auswahl der besten Produkte erleichtert.
F: Was bedeutet diese Wahl für Sie persönlich?
Christianna: Eine einstimmige Wahl ist ein starkes Mandat. Es ist ein Sieg für mein Team bei LG, aber auch ein Zeichen des Fortschritts. Als Frau ist es für mich unglaublich bereichernd zu sehen, dass die Eurovent Association sich für Gleichberechtigung und Führungsqualitäten auf der Grundlage von Leistung einsetzt.
F: Haben Sie noch ein paar abschließende Gedanken?
Christianna: Es gibt ein altes Sprichwort: „Wenn du nicht am Verhandlungstisch sitzt, bist du auf der Speisekarte.“ In dieser Branche muss man am Tisch sitzen, um Veränderungen voranzutreiben. Es gibt keine andere Möglichkeit.
Vielen Dank für Ihre Zeit, Christianna.
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